Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Ежемесячная мера материального стимулирования в размере 2190 рублей выплачивается при условии отсутствия у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствия академической задолженности. Выплата приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования академической задолженности.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия оплаты труда
В соответствии с Положением об оплате труда МКОУ "Гимназия", с законодательством РФ, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Тульской области.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Медицинское заключение, содержащее сведения о проведении обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования). Справка об отсутствии судимости. Справка об обязательном психиатрическом освидетельствовании.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Выплата пособия на санаторно-курортное лечение, выплата единовременного пособия в размере 5000 рублей при поступлении на работу, выплата единовременного пособия в размере 5 должностных окладов (после отработки не менее 9 месяцев в образовательном учреждении).
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Молодому специалисту устанавливается 50% надбавка к должностному окладу
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Ежемесячная мера материального стимулирования приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентам оценки "удовлетворительно" во время прохождения промежуточной аттестации, или образования академической задолженности.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Борщевцева Галина Алексеевна, 8(48741) 6-66-08, gimnaziya.efremov@tularegion.org
Похожие предложения
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР СРЕДНЯЯ ...
Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) в Филиал ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" в г. Геленджике
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №15 ИМЕНИ ГЕРОЯ ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2 ИМЕНИ А.И. ...
АДМИНИСТРАЦИЯ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) в ДВФУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.